天津国资委员工持股总量原则上不高于公司总股本的30

　　天津国资委5月2日发布消息，天津国资委、财政局、天津证监局印发关于《天津市开展国有控股混合所有制企业员工持股试点的实施意见》的通知，通知指出，优先支持人才资本和技术要素贡献占比较高的转制科研院所、高新技术企业、科技服务型企业开展员工持股试点。一级企业原则上暂不开展员工持股试点。

　　对于现有的国有控股混西藏治疗癫痫专科医院合所有制企业拟开展员工持股试点的，应满足以下条件：1.主业处于充分竞争行业癫痫病哪里治疗最好和领域的竞争类企业。2.股权结构合理，非公江西中医癫痫病医院有资本股东所持股份不低于10%，公司董事会中有非公有资本股东推荐的董事。3.公司治理结构健全，建立市场化的劳动人事分配制度和业绩考核评价体系，形成管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制。4.上一年度营业收入和利润90%以上来源于所在企业集团外部市场。

　　员工持股比例应结合企业规模、行业特点、企业发展阶段等因素确定。员工持股总量原则上不高于公司总股本的30%，单一员工持股比例原则上不高于公司总股本的1%。企业可采取适当方式预留部分股权，用于新引进人才。国有控股上市公司员工持股比例按证券监管有关规定确定。实施员工持股后，应保证国有股东为最大股东，且其持股比例不得低于公司总股本的34%。

　　试点企业实施员工持股，应设定不少于36个月的锁定期。在公司公开发行股份前已持股的员工，不得在公司首次公开发行时转让癫痫病的早期症状诊断股份，并应承诺自上市之日起不少于36个月的锁定期。锁定期满后，公司董事、高级管理人员每年可转让股份不得高于所持股份总数的25%。