日期：2018-1-9（原创文章,禁止转载）
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南方日报讯 （记者/罗丽娟 孙嘉琳）中山超五成白领正在找新工作，其中事业信心指数最高的群体是60后最低为90后…… 根据近日智联招聘发布的2016年秋季中山白领跳槽指数调研报告，影像跳槽的主要因素包括薪酬水平、发展前景以及福利待遇等 。
因薪资原因跳槽的白领占45.6%
据悉，此次调查分别从白领事业信心指数及跳槽意愿等方面进行了调查，共收回有效问卷723份。
从智联招聘公布的数据可以看出，参与调研的职场白领当中，中山地区有54.3%的白领正在积极投入到找新工作的大军湖南治疗癫痫哪家医院好中， 其中有10%的白领正在办理离职/入职手续，有44.3%的白领已经更新简历正在求职，此外有26.9%的白领表示有跳槽意向，只是暂 时没有行动。明确表示暂时不想跳槽或肯定不会跳槽的白领仅占调研总量的18.8%。
调查结果显示，2016年秋季中山地区白领跳槽的原因中，得票数最高的是薪酬水平，得票率为45.6%，其次有40.9%的白领因 为企业发展前景不明和职位晋升选择跳槽；此外，上下级关系和福利待遇也是中山地区白领跳槽比较重要的原因。“对于企业雇 主来说，要想留住优秀的人才，最重要的是要提供有竞争力的薪酬，此外，通过为员工提供合理的职业发展道路和福利待遇等方 式来提高企业的人才吸引力也是符合人才需求的手段。”智联招聘人力资源专家表示。
超三成白领表示对事业“没信心”
从不同年龄段白领对事业信心指数的投票情况来看，60后对2016年的事业信心最高，为3.47，而80后、90后则对自己的事业 明显表现出信心太原专门治儿童癫痫的医院不足。
报告指出，总体而言白领们随着工作年龄的增加，在职场中的地位和经验也会不断增加，对事业的信心度也会逐渐增高儿童癫痫病的症状。具 体的投票情况显示，60后白领中有30%表示对事业非常有信心，仅有19%表示没有信心或者非常没有信心，而在90后的白领当中， 对事业非常有信心的比例仅为9.6%，表示没有信心或者非常没有信心的比例为34.5%。
智联招聘人力资源专家认为，每个人的职业成长，不仅取决于自身的努力奋斗，也会受到外部经济环境以及所处行业、所处 企业发展情况的影响。该专青年癫痫病因大全家建议，在职场中追求自我价值的白领们，在面对新的选择时，不能因为眼前的薪酬水平而盲目跳槽，更需要结合 当前的整体经济形势和行业发展趋势，从自身的工作经验、技能、兴趣爱好出发，理性的制定长远职业规划。
