日期：2018-3-7（原创文章,禁止转载）
3月，各企事业单位都开始了一年一度的春季招聘季，怎样才能在激烈的人才竞争中夺得一席之地？今晚十点，湖南卫视《天天向上》特别策划求职专场，世界顶尖企业人力资源管理天团现场排雷求职误区；徐静蕾、黄立行、郎永淳、吴敏霞、明道、苏见信组明星求职团模拟招聘现场，干货满满。
苏见信、郎永淳和吴敏霞模拟招聘测试
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湖南卫视《天癫痫是否遗传天向上》播出时间：每周五晚22:00
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适逢春季招聘高峰期，《天天向上》为广大求职者特别策划求职专场，邀请世界顶尖企业人力资源管理代表现场讲述招聘背后的故事。校招负责人彭嘉琪在节目中分享校招趣事时谈到，每年都会收到超过10万份简历，在筛选简历的过程中会遇到许多哭笑不得的奇葩简历，比如有毕业生在照片那一栏选取的照片是一个面朝大海的背影照；人力资源总监李育新也表示共鸣：我还见到过穿着睡衣拍的照片。排除这类不专业的简历过后，三位人力资源主管也贴心地给出了几点写简历的注意事项，干货颇多。
不仅有资深人力主管的支招，本期节目中，由徐静蕾、黄立行、郎永淳、吴敏霞、明道和苏见信组成的明星求职团也为观众模拟了一场专业的招聘测试。六位明星首先将自己22岁时的简历展示在三大企业人力资源主管面前 ，由他们进行专业评估，这其中，徐静蕾和郎永淳的简历成为了三位HR（人力资源）心中最看好的候选。自小就是学霸的徐静蕾却在访谈中谈到了自己年少时的趣事：小时候在报纸中缝看到招聘小广告上的癫痫诊断标准标准都要求身高150cm以上，但是那时自己的身高还没有达到这个标准，所以老是担心自己成人癫痫病以后找不到工作。这段往事让大张伟惊讶不已：怎么可能？徐静蕾解释：还好最后长到了170cm。
除了简历关，面试的实战经历也是非常重要的一个环节。现场，六位明星分成了两组进行面试考核。面对HR（人力资源）出的考核题目，两队各出奇招，争夺胜利。通过情景实验，HR（人力资源）对每个人在考核中的表现进行了分析测评，在徐静蕾、黄立行和明道一组的模拟绑架案中，黄立行被评判为最适合的岗位是CEO，而徐静蕾则是CEO背后的强大的非传统型女人。明道和苏见信两人则为了争夺HR（人力资源）的芳心，现场上演了一场肌肉男的较量，爆笑十足。
本期节目中，王一博也将有突破：挑战新闻主播。话不多的综艺新秀登上主播台秒变 一条过，连钱枫都表示要转交口子哥的称号给王一博！而郎永淳作为知名主播，又将怎样评价王一博的这段表现呢？敬请锁定今晚十点播出的《天天向上》，干货课堂，不可错过！
