日期：2019-11-6（原创文章,禁止转载）
全省最低工资标准7月1日起上调 我市最低工资涨120元 >
本报讯 日前，江苏省人力资源和社会保障厅网站发布消息，从2017年7月1日起，将调整全省最低工资标准。记者了解到，此次上调最低工资标准，主要是出于提高劳动者收入和保障劳动者权益的考虑。
所谓“最低工资”，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬。所以标准调整后，直接受影响的就是拿着最低工资的劳动者们，恭喜你们，工资又上涨了！
江苏省人力资源和社会保障厅官网发布消息：经省人民政府同意，从2017年7月1日起，调整全省最低工资标准。此次调整的具体标准为，一类地区1890元，增加120元，增长6.78%；二类地区1720元，增加120元，增长7.50%；三类地区1520元，增加120元，兰州著名癫痫医院？增长8.57%。非全日制用工小时最低工资标准，一类地区17元，增加1.5元，增长9.67%；二类地区15.5元，增加1.5元，增长10.7%；三类地区13.5元，增加1.5元，增长12.5%。
暑假即哈尔滨治疗癫痫病的医院有哪几家将到了，准备实习的学生要注意了。根据规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。比如，在我市的单位顶岗实习，小时工资最低17元。
有劳动者咨询，每月的加班加点工资等也在最低工资标准内吗？需要提醒是，根据规定，最低工资标准不包括加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等也不包括在内，由用人单位另行支付。
（刘嘉怡）
