只靠三板斧砍不出好环境

只靠“三板斧”砍不出好环境

张继衡

我们有些单位治理环境，很像程咬金的“三板斧”，会议督促、领导检查、全员会战，“三板”砍完,“吓人一跳”，效果明显。“三板”过后，压力陡轻，旧病复发。

环境治理屡屡出现反弹，主客观原因都有。主观是责任心问题。管与不管、真心管与敷衍管、主动管与被动管，效果天癫痫药物有哪些壤。客观原因则比较复杂，有标准问题、基础问题、素质问题，主要是机制问题。建癫痫病治疗手段立起长效机制，才能避免“督促式”治理、“运动式”治理，杜绝“治理一阵风，一阵风治理”，才能管长远、保长效，事半功倍。

要进一步解决好“谁来管”的问题。推诿扯皮现象部分是出于权属不清晰，不清楚该谁管，导致责任难落实。要消除管理上的盲点，“网格”就要划得再细一些，属地管的、行业管的、单位管的，一清二楚，保证出了问题能找到责任人、问责能找到对象。

要进一步解决好“管什么”的问题。现代化国际化城市新目标对管理提出了新标准，这个标准是什么，要尽快制定。有了标准，就有了参照和抓手，也能量化考核。现代管理强调精细化，所以制定的标准也要细，笼而统之起不到好效果。

要进一步解决好“怎么管”的问题。建立管理长效机制，“怎么管”是需要深入探索的核心问题。城儿童癫痫病的早期症状市发展到今天这样的规模和程度，产生了很多以前无法预料的新问题，管理上的一些老办法也成了“老皇历”，在实际工作中不大见效了。新情况迫切要求管理创新，重点是考虑管理体制和机制创新，彻底改变政府包办的传统做法。作业领域的市场化运作，应尽快提上日程，把城市管理作为产业来经营，政府负责制定标准、严格考核，向公共服务市场买结果。

建立长效机制，只靠“三板斧”不行，就是要靠创新管理机制，对环境治理当中存在的问题，行云流水般“一板”接“一板”地砍出，使其成为工作常态。